Рынок труда в Николаеве перевернулся: какие профессии нужны, а кто вообще не нужен

Однако характер спроса кардинально изменился: работодатели буквально охотятся за представителями физического труда, логистики и торговли, в то время как офисные вакансии практически исчезли из аналитических отчетов.

Об этом сообщают Николаевские новости со ссылкой на свежее исследование аналитиков платформы «OLX Работа» за май 2026 года.

Кто больше всего нужен в Николаеве и области и сколько им платят

Главный тренд рынка труда на Николаевщине — острый дефицит рабочих рук. Работодатели готовы платить конкурентные зарплаты тем, кто умеет работать руками и обеспечивать жизнедеятельность региона.

Ситуация по топовым вакансиям в Николаевской области в мае 2026 года выглядит следующим образом:

• Водители: это одна из самых востребованных и высокооплачиваемых профессий. В Николаевской, Сумской и Запорожской областях водителям предлагают медианную зарплату в 27 500 гривен. Для сравнения: в Харьковской области этот показатель чуть выше (32,5 тыс. грн), а в Херсонской составляет 30 тыс. грн.

• Разнорабочие: спрос на них огромен из-за необходимости восстановления инфраструктуры. В Николаевской области медианная зарплата разнорабочего зафиксировалась на уровне 20 000 гривен (столько же платят на Сумщине, а на Запорожье и Харьковщине — 21-22,5 тыс. грн).

• Повара: Николаевщина, наряду с Запорожской и Херсонской областями, вошла в топ регионов, где активно ищут кулинаров. В Николаеве и Запорожье поварам предлагают весьма достойные 18 500 – 19 000 гривен, тогда как в Херсоне — всего 15 тыс. грн.

• Продавцы: традиционно лидируют по количеству объявлений (рост спроса на 2% по сравнению с прошлым годом). Однако в Николаевской области средняя выплата для них чуть скромнее, чем у соседей — 15 000 гривен (в Херсоне — 16,3 тыс. грн, в Харькове — 16 тыс. грн).

Среди других востребованных в нашем регионе профессий, на которые стабильно приходят новые вакансии: грузчики, бариста, продавцы-консультанты, автослесари и охранники.

Кандидаты меняют приоритеты: швей и строителей все меньше

Пока количество вакансий растет, активность самих соискателей падает. Жители прифронтовых регионов продолжают перемещаться в более безопасные области, что создает кадровый вакуум.

Традиционно больше всего откликов собирают вакансии продавцов, но и тут за год зафиксирован спад активности кандидатов на 20%. Еще сильнее просел интерес к вакансиям строителей (минус 22%), швей (минус 21%), автослесарей (минус 18%) и продавцов-консультантов (минус 17%).

Впрочем, есть сферы, где активность кандидатов в мае 2026 года, наоборот, выросла. Люди стали чаще откликаться на вакансии разнорабочих (+14%), бариста (+13%), кассиров (+12%) и водителей (+3%).

«Вымирающие» профессии: кому в Николаеве будет сложно найти работу

Если вы представитель креативного класса или офисный топ-менеджер, найти работу в прифронтовой зоне по специальности сейчас практически нереально. Согласно данным аналитиков, в мае 2025–2026 годов работодатели юга и востока Украины почти перестали публиковать вакансии для таких специалистов, как:

• Юристы и аудиторы;
• Менеджеры и руководители отделов продаж;
• Брокеры и супервайзеры;
• Копирайтеры, SMM-менеджеры и фотографы.

Парадокс военного времени

Сегодня в Украине сложилась уникальная и парадоксальная экономическая ситуация: в стране одновременно наблюдаются высокий уровень безработицы и жесточайший кадровый голод.

По оценкам экспертов, без работы в стране остаются около 1,1 миллиона человек (в основном это люди с высшим образованием или узкой офисной специализацией). При этом предприятия и компании физически не могут закрыть до 70% открытых вакансий — им просто некого нанимать на реальное производство, стройки и в логистику. На Николаевщине этот дисбаланс ощущается особенно остро.