Інспектор Держпраці змусив миколаївського підприємця офіційно оформити на роботу родича

В умовах тривалої війни та важкої економічної ситуації малий бізнес у Миколаєві буквально виживає на межі. Кожен підприємець намагається максимально скоротити витрати, і часто «рятувальним колом» стає допомога родини. Однак для інспекції праці поняття «просто допомагає по-сімейному» не існує.

Про це повідомляють Миколаївські новини з посиланням на Держпраці у Миколаївській області.

Перевірка на СТО: коли спорідненість — не аргумент

Під час нещодавнього візиту на одну зі станцій технічного обслуговування інспектор Держпраці виявив помічника — родича власника СТО на ім’я Ігор. Чоловік пояснив, що працює на добровільних засадах і грошей не бере.

Але закон суворий: якщо людина виконує роботу на обладнанні підприємця та за певним графіком — це трудові відносини. Родинні зв'язки не звільняють від обов'язку укладати договір і платити податки.

Виживання на межі: ціна найманого працівника

Для малого бізнесу сьогодні утримувати навіть одного працівника — це серйозне фінансове навантаження. Щоб працювати виключно у правовому полі, підприємець має враховувати актуальні показники 2026 року.

Економіка одного робочого місця:

• Мінімальна зарплата (МЗП): 8 647 грн.
• Податкове навантаження: щоб виплатити людині навіть цю базу, підприємство має виділити в бюджеті 10 549,34 грн.

Із цієї суми 3 891,15 грн йде державі у вигляді податків (ЄСВ, ПДФО та військовий збір). На руки працівник отримає лише 6 658,19 грн. Для невеликого СТО чи сімейного кафе це величезні гроші, які вилучаються з обігу, проте робота «в тіні» загрожує ще більш руйнівними штрафами.

Підсумок перевірки

Після роз’яснювальної роботи миколаївський підприємець був змушений офіційно оформити свого родича. Бізнесмену довелося обирати між ризиком закритися через санкції Держпраці та необхідністю тягнути податковий тягар.

Причому працювати офіційно без виплати заробітної плати не можна. Навіть якщо ви згодні працювати «за дякую», така умова в трудовому договорі вважатиметься недійсною, оскільки вона погіршує становище працівника порівняно з законом.

Важливо пам'ятати: Підприємство є податковим агентом. Відповідальність за несплату зборів повністю лежить на бізнесі. У нинішніх реаліях легальна робота — це не лише соціальні гарантії для співробітника, а й єдиний спосіб захистити підприємство від остаточного краху через перевірки, якими б важкими не були податки.