Ринок праці на Миколаївщині: великий проєкт для малого бізнесу

Релізація міжнародного проєкту місцевого партнерства зайнятості (МПЗ) в Україні розпочалася ще до війни. Протягом 2018-2024 років проєкт охопив Закарпаття, Львівську Рівненську та Херсонську області. Ці партнерства були спробою вирішенні конкретних проблем ринку праці і були спрямовані на пожвавлення економіки за рахунок фінансової підтримки. Цього року в полі зору Міжнародної організації праці опинилися ще два регіони українського Півдня. За фінансування уряду Данії стартував проєкт «Підтримка створення робочих місць у Миколаєві та Одесі та розвиток соціального діалогу». Про виклики і хід реалізації проєкту йшлося на зустрічі журналістів у Миколаївському центрі підтримки бізнесу.

Командна робота перетворює виклики на можливості

Миколаївщина стала першою прифронтовою областю, учасницею проєкту. Місцеве партнерство зайнятості розвиватиметься шляхом підтримки малого та середнього бізнесу, сприянні в працевлаштуванні вразливих категорій населення, подоланню дефіциту кадрів, модернізації професійної освіти.

Як відомо, проєкт розрахований на два роки і його бюджет для двох областей складає 310 тисяч доларів.

Проєкт передбачає співпрацю із фізичними особами та організаціями, в тому числі приватним сектором. Визначено ключові напрямки. Серед них – професійно-технічна освіта під потреби економіки прифронтового регіону, підтримка самозайнятості та залучення вразливих категорій населення до створення власного бізнесу, інтеграція ветеранів та людей 45+ у ринок праці.

Реалізовувати впровадження МПЗ в Миколаївській області доручено Українській асоціації центрів підтримки бізнесу. Її очільник Артем Ващиленко на зустрічі з журналістами розповів, що мали на меті створити єдину політику та єдиний підхід до поліпшення ситуації на ринку праці. Стартували навесні. Підтримувати проєкт зголосилися Миколаївська обласна військова адміністрація, міська рада, обласний центр зайнятості, роботодавці. У березні в Миколаєві відбулася велика нарада за участю міжнародних партнерів.

Спочатку учень, потім – бізнесмен

Координаторка проєкту Ольга Раку повідомила, що проєкт офіційно завершиться в квітня 2026 року, але його організатори сподіваються, що він дасть поштовх для розбудови ринку праці в подальші роки.

Поки будуть реалізовані три нові програми навчання, 30 чоловік пройдуть короткострокові курси за обраними спеціальностями. Два заклади професійної освіти отримають кошти на оновлення матеріально-технічної бази.

Проєктом будуть охоплені сто майбутніх підприємців. Їх відберуть на навчання за програмою «Розпочни та вдоскональ свій бізнес»(SIYB). 40 найбільш вдалих бізнес-планів буде профінансовано. Підприємці-початківці отримають менторську підтримку та супровід на час реалізації проєкту. Інституційним результатом самого проєкту МПЗ стане інтеграція у Всеукраїнську програму розвитку малого та середнього підприємництва (МСП).

Опитування: роботодавцям потрібні трактористи, а ветеранам від 20 тисяч гривень

Перед відбором кандидатів провели опитування роботодавців, зокрема, серед керівників агарного сектора. Під час війни виник дефіцит кваліфікованих трактористів-машиністів, водії, слюсарів з ремонту колісних транспортних засобів, електромонтерів, електрогазозварників, будівельників, кухарів. Зі 160 лише на 31 з підприємствах працівники проходили підготовку та підвищення кваліфікації. Також у червні провели опитування ветеранів, майже 57 відсотків респондентів активно шукають роботу Підвищений інтерес у ветеранів до державної служби, роботи з технічних спеціальностей, будівництво, природоохоронної діяльності. 44 відсотки опитаних шукають роботу від 20 000 гривень, 29 відсотків опитаних – від 30000 гривень і вище.

У статусі ФОП

Проєкт викликав жвавий інтерес для тих, хто хоче відкрити власну справу, і спробувати себе в статусі фізичної особи-підприємця. Проєктний менеджер UABSC Марина Селівьорстова розповіла, що тільки в перші дні надійшло близько 370 заявок. Сам відбір буде досить жорстким, оскільки просто так грошей, а йдеться про еквівалент в 3000 доларів, не даватимуть. Кошти можна буде , в першу чергу, спрямувати на обладнання, технічні засоби.

Але спочатку – п’ятиденне навчання з тренінгами за міжнародними стандартами, потім написання бізнес-планів, які розгляне конкурсний комітет. І обрання переможців. Все відкрито і прозоро.