Бронирование снова подорожает: для предприятий прифронтовой Николаевщины будет льгота

Если Верховная Рада утвердит проект закона №16000 с новой минималкой на 2027 год в размере 9546 гривен, бизнесу придется платить забронированным специалистам ощутимо больше. Об этом сообщают Николаевские новости

Напомним, что по правилам Кабмина минимальный порог зарплаты для критически важных предприятий привязан к трем минималкам. Соответственно, с 1 января 2027 года этот порог вырастет с нынешних показателей до 28 638 гривен в месяц. Столько должен получать сам забронированный сотрудник, и такой же должна быть средняя зарплата по всему предприятию за последний месяц.

Для бизнеса в прифронтовых зонах — например, в Николаеве и области (где действуют правила для территорий возможных или активных боевых действий) — планка чуть ниже. Здесь сохраняется коэффициент 2,5 минималки. То есть зарплата забронированного специалиста должна составлять не менее 23 865 гривен.

Сколько налогов придется заплатить предприятию?

Чтобы выплатить забронированному работнику требуемую сумму «на бумаге» (оклад до вычета налогов), работодатель несет полную финансовую нагрузку с учетом ЕСВ, а сам работник получает на руки сумму за вычетом НДФЛ и военного сбора.

1. По общему правилу (для большинства регионов — 28 638 грн):

• Зарплата «до налогообложения» (оклад): 28 638 грн

• Единый социальный взнос (ЕСВ 22%), платит работодатель сверху: 6 300,36 грн

• Итого полные расходы предприятия на 1 человека: 34 938,36 грн в месяц

• (При этом работник «на руки» после удержания 18% НДФЛ и 5% военного сбора получит 22 051,26 грн).

2. Для предприятий в зоне боевых действий (Николаевщина — 23 865 грн):

• Зарплата «до налогообложения» (оклад): 23 865 грн

• Единый социальный взнос (ЕСВ 22%), платит работодатель сверху: 5 250,30 грн

• Итого полные расходы предприятия на 1 человека: 29 115,30 грн в месяц

• (Работник «на руки» получит 18 376,05 грн).