Кабмин резко ужесточил требования к предприятиям для бронирования: средняя зарплата от 54 тысяч

Новые правила утверждены в свежем приказе Министерства экономики, защиты окружающей среды и сельского хозяйства. Об этом сообщают Николаевские новости со ссылкой на официальный документ ведомства.

Ключевой барьер: средняя зарплата от 53,8 тысяч гривен

Согласно новым правилам, средняя зарплата на предприятии теперь должна быть значительно выше средней по стране за последний год. Причем этот показатель высчитывается по абсолютно всем сотрудникам компании, а не только по тем, кого собираются бронировать:

• Для компаний со штатом более 50 человек средняя зарплата должна превышать среднюю по стране вдвое. Учитывая, что средняя зарплата в Украине за 2025 год составила 26,9 тысячи гривен, теперь фирмам нужно показать средний оклад сотрудников минимум в 53,8 тысячи гривен.

• Для фирм со штатом от 20 человек, а также для представительств нерезидентов, требования еще выше — средняя зарплата должна превышать общегосударственную втрое (то есть составлять не менее 80,7 тысячи гривен).

Для сравнения: даже по состоянию на апрель 2026 года средняя зарплата в Украине составляла 30,5 тысяч гривен. Таким образом, бизнесу придется идти на резкое и экономически сложное повышение легальных зарплат, чтобы сохранить право на бронь для своих работников.

Удар по аграриям и коммунальщикам: новые отраслевые критерии

Помимо финансовых требований, Кабмин пересмотрел и отраслевые стандарты:

• В аграрном секторе: минимальная площадь обрабатываемых земель выросла в два раза — с 500 до 1000 га, а планка годового дохода поднялась с 20 до 40 млн грн.

• В лесном хозяйстве: площадь земель в постоянном пользовании увеличена с 500 до 2500 га. При этом альтернативный критерий по числу застрахованных работников снизили с 15 до 10 человек, но добавили обязательное требование годового дохода от 10 млн грн.

• Для межрегионального бизнеса: предприятия, работающие в трех и более областях, обязаны иметь штат от 10 человек и уплачивать налоги и ЕСВ в размере не менее 24 тысяч гривен в каждом регионе за последние три месяца.

Что это значит на практике?

Обнародованный порядок может заблокировать бронирование для огромного количества украинских предприятий. Далеко не весь бизнес сможет потянуть такие зарплатные стандарты.

Особенно критической ситуация становится для предприятий коммунальной сферы и теплокоммунэнерго. В этих отраслях тарифы на услуги жестко зафиксированы государством, из-за чего у них попросту нет внутренних ресурсов, чтобы поднять среднюю зарплату до требуемых 53 тысяч. Как результат, число забронированных коммунальщиков и энергетиков может лавинообразно сократиться.

Такие шаги полностью подтверждают прогнозы экспертов: ключевым элементом нынешней мобилизационной политики властей является радикальное сокращение списков забронированных ради пополнения рядов Вооруженных сил.