Инспектор Гоструда заставил салон красоты в Николаеве официально трудоутроить мастера

Об этом сообщают Николаевские новости со ссылкой на Управление Гоструда в Николаевской области.

Случайный визит или «наводка»?

Официально визит инспектора преподносится как информационно-разъяснительный рейд. Однако в предпринимательской среде Николаева прекрасно знают: просто так Гоструда ходит редко. Был ли этот визит случайным, или ведомство получило «сигнал» — остается только догадываться. Так или иначе, визит оказался результативным.

Классическая схема со «стажировкой»

За креслом инспектор застал работающего мастера-парикмахера, с которым не был заключен трудовой договор. Владелец заведения (в 99% случаев такие салоны работают как ФОП на 2-й группе единого налога) попытался использовать классическую отговорку — мол, мастер здесь не работает, а всего лишь проходит «стажировку».

Специалист Гоструда быстро спустил предпринимателя с небес на землю, напомнив простые истины закона:

• Никакой работы без приказа: Нельзя допускать человека к выполнению обязанностей без официального приказа о принятии на работу.

• Налоговая должна знать все: О каждом новом сотруднике нужно обязательно сообщить в налоговую службу до того, как он возьмет в руки ножницы.

• «Стажировка» — не оправдание: Понятие стажировки без оформления и оплаты в украинском законодательстве для таких случаев просто не существует. Любой труд должен быть задекларирован и оплачен.

Язык цифр: почему выгоднее оформить, чем прятаться

Владелец салона спорить не стал и оперативно заключил с парикмахером трудовой договор. И дело тут не только в сознательности, но и в жестких финансовых санкциях.

Для ФОП на едином налоге закон пока предусматривает поблажку: при первом нарушении штраф в размере 86 470 грн (10 минимальных зарплат) не налагается — выносится официальное предупреждение. Но если предприниматель попадется на неоформленном сотруднике повторно в течение двух лет, платить придется по полной программе — уже 259 410 грн. Кроме того, за такое нарушение предусмотрен личный административный штраф для руководителя — от 8 500 до 17 000 гривен.

Инспекторы Гоструда отлично знают, как вычислять «нелегалов» в бьюти-сфере. Если у мастера есть четкий график от салона, клиенты платят администратору в общую кассу, а расходники закупает владелец — это чистые трудовые отношения, а не «аренда кресла» другим ФОПом.

Сколько стоит «легальный» сотрудник в 2026 году

При оформлении сотрудника на минимальную зарплату (сейчас она составляет 8 647 грн), налоги распределяются так:

1. Из зарплаты мастера удерживают: 18% НДФЛ (1556,46 грн) и 1,5% военного сбора (129,71 грн). Всего — 1 686,17 грн. То есть «чистыми» на руки парикмахер получит 6 960,83 грн.
2. Владелец салона сверху платит за свой счет: 22% ЕСВ (Единый социальный взнос), что составляет 1 902,34 грн.

В итоге после визита проверяющих николаевский мастер получил законный страховой стаж, право на оплачиваемый отпуск и больничные, а владелец салона — спокойный сон без угрозы огромных штрафов.