Инспектор Гоструда заставил николаевского предпринимателя официально оформить на работу родственника

В условиях затяжной войны и тяжелой экономической ситуации малый бизнес в Николаеве буквально выживает на грани. Каждый предприниматель старается максимально сократить расходы, и часто «спасательным кругом» становится помощь семьи. Однако для инспекции труда понятия «просто помогает по-родственному» не существует.

Об этом сообщают Николаевские новости со ссылкой на Гоструда в Николаевской области.

Проверка на СТО: когда родство не аргумент

Во время недавнего визита на одну из николаевских станций техобслуживания инспектор Гоструда обнаружил помощника — родственника владельца СТО по имени Игорь. Мужчина объяснил, что работает на добровольных началах и денег не берет.

Но закон суров: если человек выполняет работу на оборудовании предпринимателя и по определенному графику — это трудовые отношения. Родственные связи не освобождают от обязанности заключать договор и платить налоги.

Выживание на грани: цена наемного работника

Для малого бизнеса сегодня содержать даже одного работника — это серьезная финансовая нагрузка. Чтобы работать исключительно в правовом поле, предприниматель должен учитывать актуальные показатели 2026 года.

Экономика одного рабочего места:

• Минимальная зарплата (МЗП): 8 647 грн.
• Налоговая нагрузка: Чтобы выплатить человеку даже эту базу, предприятие должно выделить в бюджете 10 549,34 грн.

Из этой суммы 3 891,15 грн уходит государству в виде налогов (ЕСВ, НДФЛ и военный сбор). На руки сотрудник получит лишь 6 658,19 грн. Для небольшого СТО или семейного кафе это огромные деньги, которые изымаются из оборота, но работа «в тени» грозит еще более разрушительными штрафами.

Итог проверки

После разъяснительной работы николаевский предприниматель был вынужден официально оформить своего родственника. Бизнесмену пришлось выбирать между риском закрыться из-за санкций Гоструда и необходимостью тянуть налоговое бремя.

Причем, работать официально без выплаты заработной платы нельзя. Даже если вы согласны работать "за спасибо", такое условие в трудовом договоре будет считаться недействительным, так как оно ухудшает положение работника по сравнению с законом.

Важно помнить: Предприятие является налоговым агентом. Ответственность за неуплату сборов лежит полностью на бизнесе. В нынешних реалиях легальная работа — это не только социальные гарантии для сотрудника, но и единственный способ защитить предприятие от окончательного краха из-за проверок, какими бы тяжелыми ни были налоги.