Может ли работодатель не платить зарплату, если нет прибыли: разъяснение Гоструда
Что говорит закон о выплате зарплаты и сроках для работодателей
Работодатель не имеет права задерживать или не выплачивать заработную плату, ссылаясь на отсутствие прибыли или сложное финансовое положение предприятия.
Об этом сообщает Южное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда.
Читайте НН в Telegram: только важные новости
В ведомстве напоминают, что согласно статье 115 Кодекса законов о труде Украины, заработная плата должна выплачиваться работникам регулярно в рабочие дни и в сроки, установленные:
- коллективным договором, или
- нормативным актом работодателя, согласованным с профсоюзом либо представителями трудового коллектива.
При этом закон чётко устанавливает обязательные требования:
- зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц;
- промежуток между выплатами не может превышать 16 календарных дней;
- окончательный расчёт за период должен быть произведён не позднее чем через 7 дней после его окончания.
В Гоструде подчёркивают: отсутствие прибыли, финансовые трудности или убытки предприятия не являются законным основанием для невыплаты заработной платы.