Рынок труда в Николаевской области: большой проект для малого бизнеса

Реализация международного проекта местного партнерства занятости (МНС) в Украине началась еще до войны. В течение 2018-2024 годов проект охватил Закарпатье, Львовскую Ровенскую и Херсонскую области. Эти партнерства являлись попыткой разрешения конкретных проблем рынка труда и были направлены на оживление экономики за счет финансовой поддержки. В этом году в поле зрения Международной организации труда оказались еще два региона украинского Юга. За финансирование правительства Дании стартовал проект "Поддержка создания рабочих мест в Николаеве и Одессе и развитие социального диалога". О вызовах и ходе реализации проекта говорилось на встрече журналистов в Николаевском центре поддержки бизнеса.

Командная работа превращает вызовы в возможности

Николаевщина стала первой прифронтовой областью, участником проекта. Местное партнерство занятости будет развиваться путем поддержки малого и среднего бизнеса, содействии трудоустройству уязвимых категорий населения, преодолению дефицита кадров, модернизации профессионального образования.

Как известно, проект рассчитан на два года, и его бюджет для двух областей составляет 310 тысяч долларов.

Проект предусматривает сотрудничество с физическими лицами и организациями, включая частный сектор. Определены ключевые направления. Среди них – профессионально-техническое образование под нужды экономики прифронтового региона, поддержка самозанятости и привлечение уязвимых категорий населения к созданию собственного бизнеса, интеграция ветеранов и людей 45+ в рынок труда.

Реализовывать внедрение МНС в Николаевской области поручено Украинской ассоциации центров поддержки бизнеса. Ее руководитель Артем Ващиленко на встрече с журналистами рассказал, что преследовали цель создать единую политику и единый подход к улучшению ситуации на рынке труда. Стартовали весной. Поддерживать проект согласились Николаевская областная военная администрация, городской совет, областной центр занятости, работодатели. В марте в Николаеве состоялось совещание с участием международных партнеров.

Сначала ученик, потом – бизнесмен

Координатор проекта Ольга Раку сообщила, что проект официально завершится в апреле 2026 года, но его организаторы надеются, что он даст толчок для развития рынка труда в последующие годы.

Пока будут реализованы три новых программы обучения, 30 человек пройдут краткосрочные курсы по избранным специальностям. Два учреждения профессионального образования получат средства на обновление материально-технической базы.

Проектом будут охвачены сто будущих предпринимателей. Их отберут на обучение по программе «Начни и усовершенствуй свой бизнес» (SIYB). 40 самых удачных бизнес-планов будут профинансированы. Начинающие предприниматели получат менторскую поддержку и сопровождение на время реализации проекта. Институциональным результатом самого проекта МНС станет интеграция во Всеукраинскую программу развития малого и среднего предпринимательства (МСП).

Опрос: работодателям нужны трактористы, а ветеранам от 20 тысяч гривен

Перед отбором кандидатов провели опрос работодателей, в частности среди руководителей агарного сектора. Во время войны возник дефицит квалифицированных трактористов-машинистов, водителей, слесарей по ремонту колесных транспортных средств, электромонтеров, электрогазосварщиков, строителей, поваров. Из 160 только на 31 из предприятий работники проходили подготовку и повышение квалификации. Также в июне провели опрос ветеранов, почти 57 процентов респондентов активно ищут работу. Повышенный интерес у ветеранов к государственной службе, работе по техническим специальностям, строительству, природоохранной деятельности. 44 процента опрошенных ищут работу от 20 000 гривен, 29 процентов опрошенных – от 30 000 гривен и выше.

В статусе ФЛП

Проект вызвал живой интерес для тех, кто хочет открыть собственное дело, и попробовать себя в статусе физического лица-предпринимателя. Проектный менеджер UABSC Марина Селиверстова рассказала, что только в первые дни поступило около 370 заявок. Сам отбор будет достаточно жестким, поскольку просто так денег, а речь идет об эквиваленте в 3000 долларов, не будут давать. Средства можно будет, в первую очередь, направить на оборудование, технические средства.

Но сначала – пятидневное обучение с тренингами по международным стандартам, затем написание бизнес-планов, которые рассмотрит конкурсный комитет. И избрание победителей. Все открыто и прозрачно.