Главная | Новости | Политика | Бизнес | Криминал | Спорт | Телепрограмма | Автосалон | Досуг | Знакомства | История | Архив | Форум |
[an error occurred while processing this directive]
В кошельке у директора

После перехода на единую тарифную сетку оплаты труда бюджетников оклад директора школы увеличится до 654 гривен

Лилия ПОВОЛОЦКАЯ, "Факты"

На проведение первого этапа внедрения единой тарифной сетки в Государственном бюджете предусмотрен 1 миллиард 400 миллионов гривен.

Уровень заработной платы в бюджетной отрасли у нас непростительно низок. Например, до сентября оклад хирурга - врача, отвечающего за наши жизни в критических ситуациях, - составлял 484 гривни. Это на 31 гривню больше прожиточного минимума - стандарта, который говорит о том, какой доход должен иметь человек, чтобы обеспечить себе минимальные условия для выживания... А ставка учителя высшей категории немногим превышала 470 гривен.

Нынешняя реформа - это уже третья попытка привести в порядок оплату труда в бюджетной сфере

Еще раз подтвердился афоризм "Новое - это хорошо забытое старое". Ведь введение оплаты труда бюджетников на основании единой тарифной сетки вовсе не является изобретением нынешнего правительства. Еще в 1993 году было утверждено постановление Кабинета министров, которое предусматривало расчет ставок и окладов работникам бюджетной сферы на основании единой утвержденной сетки из 29 разрядов. Другое дело, что тогда это постановление полноценно не заработало.

- В то время почти ежемесячно пересматривались размеры должностных окладов педагогических, научно-педагогических, научных, медицинских работников и работников учреждений культуры, поэтому нарушились междолжностные и межотраслевые соотношения в оплате труда, - рассказывает начальник управления организации заработной платы департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда министерства труда и социальной политики Украины Людмила Колесникова-Гузевата. - И в 1996 году единая тарифная сетка была отменена.

Вторая попытка внедрить новый подход к оплате труда бюджетников была предпринята в 2002 году (ставка работника высшего, 25-го, разряда в той редакции правительственного постановления превышала ставку работника 1-го разряда в 4,51 раза). И опять неудачно: по финансовым причинам.

Так что нынешняя реформа - это уже третья попытка повысить плату именно квалифицированным специалистам. Поскольку минимальную зарплату (которую у нас в стране получают труженики без квалификации, например техперсонал, уборщицы, гардеробщики и так далее) все правительства увеличивали с завидной регулярностью. Из-за чего, собственно, и возникли вышеуказанные диспропорции.

В нынешнем году бюджетникам уже четыре раза увеличивали ставки

Сентябрьские нововведения регулирует постановление Кабинета министров, принятое 22 августа 2005 года. Так что же нового появилось в порядке оплаты труда бюджетников? Только одно: была наконец-то внедрена единая тарифная сетка.

Она состоит из 25 разрядов. Оклад работника 1-го разряда тем же постановлением утвержден на уровне 332 гривен (нынешняя минимальная зарплата). Отметим, что в постановлении указана именно эта сумма (332 гривни). То есть с дальнейшим увеличением минимальной зарплаты (а в 2006 году ее планируют поднять до 400 гривен) ставки бюджетников по-прежнему не будут расти автоматически: для их увеличения правительству придется принимать дополнительные постановления.

В целом оклад каждого "разрядника" устанавливается в зависимости от оклада работника 1-го разряда - путем увеличения на утвержденный коэффициент. Например, ставка директора школы, имеющего 15-й разряд, с сентября составит 1,97 оклада работника 1-го разряда:

332 гривни (оклад работника 1-го разряда с сентября) х 1,97 (коэффициент для 15-го разряда) = 654 гривни.

Отметим, что до сентября ставка директора школы составляла 560 гривен (см. таблицу 3).

При этом после внедрения тарифной сетки оклад работника должен увеличиться не менее, чем на 7,1 процента (ведь именно на столько выросла в сентябре минимальная зарплата - с 310 до 332 гривен). Проще говоря, если ставка бюджетника после внедрения сетки вырастет, например, всего на 6 процентов, то ему тогда обязаны увеличить ставку на вышеупомянутые 7,1 процента. И не меньше.

Повышающие коэффициенты (для тех, кто имеет 2-й разряд и выше) будут в дальнейшем увеличиваться. Дифференциация будет происходить в три этапа. И в нынешнем сентябре мы наблюдаем только первый этап "действа". Сейчас оклад работника высшего разряда увеличился до 3,35 оклада работника 1-го разряда. На втором этапе это соотношение вырастет до 3,93:1, на третьем - до 4,51:1. Только пока еще не известно, когда планируется провести второй и третий этапы. Это будет определено отдельным постановлением Кабинета министров. В зависимости от финансовых возможностей государства.

На проведение первого этапа внедрения единой тарифной сетки в государственном бюджете предусмотрен 1 миллиард 400 миллионов гривен, - отметил и. о. министра труда и социальной политики Вячеслав Кириленко. - Напомню, что это четвертое увеличение окладов и ставок работникам бюджетной сферы в нынешнем году: с 1 января они были повышены на 10,5 процента, с 1 апреля - еще на 10,7 процента, а с 1 июля - на 6,9 процента.

Разряды работников бюджетной сферы (сокращенный перечень)

Разряд Тарифные коэффициенты* Ставка или оклад (в гривнах)
1 1 332
2 1,03 342
3 1,06 352
4 1,09 362
5 1,12 372
6 1,15 382
7 1,18 392
8 1,22 405
9 1,31 435
10 1,4 465
11 1,5 498
12 1,61 535
13 1,72 571
14 1,84 611
15 1,97 654
16 2,11 701
17 2,26 750
18 2,37 787
19 2,49 827
20 2,61 867
21 2,74 910
22 2,88 956
23 3,02 1003
24 3,17 1052
25 3,35 1112

Единая тарифная сетка (оклады и ставки бюджетников в зависимости от их разряда)

Должность Разряд
ОБРАЗОВАНИЕ
Высшие учебные заведения III и IV уровней аккредитации
Руководитель заведения 22-24
Ученый секретарь 16
Заведующей кафедрой, преподаватель, который имеет ученое звание и научную степень 20-22
Преподаватель, который не имеет ученого звания и научной степени 14-18
Средние, средние-специальные учебные заведения
Директор школы, профессионально-технического училища, высшего учебного заведения I и II степеней аккредитации 12-16
Учителя всех специальностей, преподаватели, воспитатели, воспитатели-методисты, логопеды 8-12
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
Руководитель (главный врач, директор, начальник, заведующий) учреждений охраны здоровья 12-18
Главная медицинская сестра 9-12
Врач-хирург и врач-эндоскопист, которые проводят оперативное вмешательство, врач-анестезиолог; врач общей практики; семейный врач 10-14
Врачи других специальностей; провизор; врач-интерн; провизор-интерн; 10-13
Специалисты со средним медицинским и фармацевтическим образованием 6-10
Младший медицинский персонал 3-4
ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ
Ведущие специалисты: конструктор, технолог, инженер, программист, архитектор, математик, художник-конструктор (дизайнер), экономист, юрисконсульт, психолог, социолог, бухгалтер (с дипломом специалиста), бухгалтер-ревизор и другие 7-10
Специалисты: Конструктор, технолог, инженер, механик, программист, архитектор, математик, экономист, юрисконсульт, психолог, социолог, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, статистик, старший лаборант, который имеет высшее образование, мастер и другие 6-10
Старшие: товаровед, кассир, инспектор, диспетчер 4-6
Другие специалисты и технические служащие: товаровед, экспедитор, секретарь учебной части, кассир (билетный кассир), инспектор, деловод, архивариус, секретарь, комендант, паспортист 4-5
Неквалифицированный персонал: гардеробщик, курьер, грузчик, сторож, приемщик стеклотары, уборщик, швейцар и другие 1-2

Как увеличиваются ставки и оклады некоторых работников бюджетной сферы

Должность Должностной оклад с 1 июля 2005 года (гривен в месяц) Разряд Должностной оклад с 1 сентября (гривен в месяц)
ОБРАЗОВАНИЕ
Ректор высшего учебного заведения IV уровня аккредитации 966 24 1052
Профессор 826 22 956
Директор школы 560 15 654
Учитель высшей категории 471 12 535
Учитель I категории 434 11 498
Учитель без категории 394 9 435
Воспитатель детского дошкольного учреждения без категории 370 8 405
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
Главный врач 638 18 787
Врач высшей категории 560 13 571*
Врач I категории 510 12 535*
Врач без категории 420 10 465
Медицинская сестра высшей категории 394 9 435
Младшая медицинская сестра палатная 321 4 362
КУЛЬТУРА И ИСКУССТВО
Директор академического театра 523 13 571
Главный дирижер, главный режиссер 510 12 535*
Артист балета высшей категории 484 12 535
Библиотекарь 331 7 392
ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ
Секретарь руководителя 321 4-5 362-372
Бухгалтер I категории 370 9 435
Уборщик служебных помещений 299 1 332
Лифтер, контролер 299-320 1 332

* - должностной оклад будет увеличен на 7,1%



   

 
Декабрь