28 марта

Управление гоструда предупреждает о 35 проверках предпринимателей в ближайшие дни

Ведомство напоминает полномочия инспекторов и правах тех, кого будут проверять

На 12 февраля 35 субъектов хозяйствования Николаевской области уведомлены об инспекциях Управления Гоструда в Николаевской области.

Инспектора проверят надлежащее оформления трудовых отношений с наемными лицами.

Чтобы проверки состоялись без эксцессов, обе стороны должны соблюдать свои и чужие права.

Инспектора труда при наличии служебного удостоверения беспрепятственно имеют право:

  • проводить инспекционные посещения без предварительного уведомления в любое время  суток. Посещать любые производственные, служебные, административные помещения объекта проверки, в которых используется наемный труд;
  • знакомиться с любыми документами, предусмотреные законодательством о труде, и получать заверенные их копии или выдержки;
  • один или при свидетелях задавать руководителю или работникам, или другим лицам вопросы, касающиеся законодательства о труде;
  • при угрозе безопасности вызвать полицию;
  • получить помещение для конфиденциального разговора с работниками;
  • фиксировать ход проверки  средствами аудио-, фото- и видеотехники;
  • получать от органов государственной власти, объектов посещения информацию и / или документы, необходимые для проведения инспекционного посещения.

Объект посещения имеет право:

  • проверять у инспектора труда наличие служебного удостоверения;
  • получать копию направления на проведение инспекционного посещения;
  • не допускать к проведению инспекционного посещения в случае:
  • отсутствия служебного удостоверения;
  • когда на официальном сайте Гоструда не обнародован унифицированной формы акта инспекционного посещения;
  • требовать прекращения инспекционного посещения в случае превышения максимального срока - 10 рабочих дней
  • представлять в письменной форме свои объяснения, замечания к акту инспекционного посещения;
  • перед подписанием акта инспекционного посещения быть информированным о своих правах и обязанностях;
  • требовать неразглашения коммерческой тайны или конфиденциальной информации объекта посещения;
  • обжаловать неправомерные действия инспектора труда;
  • получать консультативную помощь от инспектора труда с целью предотвращения нарушений при проведении инспекционных посещений;
  • фиксировать ход проверки  средствами аудио-, фото- и видеотехники
  • обжаловать в соответствии с Порядком предписание и / или требование инспектора труда.

Просмотров:
comments powered by HyperComments