21 марта


В Украине увеличили штрафы за нарушение трудового законодательства

В Украине штрафы за нарушение трудового законодательства увеличены на 12%

В Украине с 2019 года штрафы за нарушение трудового законодательства выросли на 12%.

Об этом сообщает АиФ со ссылкой на офис крупных налогоплательщиков Государственной фискальной службы.

Вместе с увеличением минимальной заработной платы (4 173 гривен), увеличиваются и размеры штрафных санкций предусмотренных за нарушение трудового законодательства.

Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора; оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время; выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса законодательством наказывается штраф в размере 30 минимальных зарплат - 125 190 гривен (в 2018 году - 111 690 гривен), по каждому работнику за следующие нарушения.

Также штраф в 10 минимальных зарплат - 41 730 гривен (в 2018 году - 37 230 гривен) предусмотрен за: несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (например, не оплатите работы в ночное время, работу в выходной или праздничный день, сверхурочную работу и другие вопросы оплаты труда); несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей.

Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законом о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме предусматривает штрафы в три минимальные зарплаты - 12 519 гривен (в 2018 году - 11 169 гривен).

Одна минимальная зарплата – 4 173 гривен (в 2018 году – 3 723 гривен): нарушение других требований трудового законодательства.

К руководителям предприятий применяют административную ответственность от 8 500 гривен до 17 000 гривен за: за фактический допуск работника без трудового договора и за несвоевременное уведомление фискальной службы о принятии работника на работу.

Просмотров:
comments powered by HyperComments