По собственному желанию...
Например, по собственному желанию можно уволиться и быстрее, но только если на то есть основания. По словам юриста юрфирмы Dignum Евгения Чуприны, ими могут быть переезд на новое место проживания, поступление в вуз, беременность, уход за ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом и другие причины, указанные в ст. 38 КЗоТа.
Если у вас таких оснований нет, то быстро уволиться можно по соглашению сторон. Кстати, между увольнением по собственному желанию и по соглашению сторон есть всего два различия: заявление по соглашению сторон нельзя отозвать, и есть нюансы в обращении в службу занятости.
Кстати, помните, что расчетные платятся только исходя из официальной зарплаты. То есть если официально вам платят минималку, а остальное - в конверте, то сумма расчетных тоже будет минимальной. Еще один нюанс: трудовую книжку вам должны отдать в последний рабочий день. Задержать ее выдачу не могут, даже если вы не сдали обходной лист или что-то из техники. Если трудовую не отдают - идите в суд (кстати, за все время задержки работодатель обязан вам заплатить зарплату). Однако Евгений Чуприна уточняет, что если не вернуть работодателю какие-то матценности, против работника могут возбудить уголовное дело за кражу, что чревато санкциями вплоть до трех лет лишения свободы.
Основные особенности разных вариантов увольнения
Вариант увольнения
|
Срок отработки
|
Нюансы
|
Что включается в расчетные
|
По собственному
желанию
|
14 календарных дней. Меньше - по ст. 38 КЗоТа, больше - по согласованию с руководством |
Заявление можно отозвать |
Зарплата за отработанные дни |
Постановка на учет в центре занятости (с выплатой пособия) только через три месяца после увольнения |
Компенсация за неиспользованный отпуск |
||
По согласованию
сторон
|
Любой, но не менее 1 дня (нельзя уволиться в день подачи заявления) |
Заявление нельзя отозвать |
Зарплата за отработанные дни |
Постановка на учет в центре занятости (с пособием) - с первых дней |
Компенсация за неиспользованный отпуск |
||
Заявление на отпуск
с последующим
увольнением
|
Отработки нет. Срок отпуска любой, но не более неиспользованного за время работы
|
Заявление можно отозвать |
Зарплата за отработанные дни |
Постановка на учет в центре занятости (с пособием) только через три месяца |
Отпускные
|
||
Компенсация за остаток неиспользованного отпуска |
Антон Одарюк, журналист