Парламент оценил час работы
За один отработанный час украинские работники вскоре будут получать минимум 12 гривен 20 копеек?
Скоро граждане страны будут получать почасовую зарплату, размер которой не должен быть ниже установленной законом нормы. Предположительно - 12 грн. 20 коп.
Еще в 2001 году Международная организация труда (МОТ) признала, что зарплата менее $3 в час обрекает человека на полуголодное существование. На тот момент минимальная стоимость часа работы украинца была 2 грн. 41 коп., то есть в 6,2 раза ниже уровня, названного МОТ. Летом прошлого года парламент принял Закон Украины «Об оплате труда». Предполагалось, что к концу года Рада рассмотрит оставшиеся нормативно-правовые акты и в бюджет-2008 будут включены средства, чтобы с 1 января новый закон начал работать. Но, увы...
Теперь, похоже, эпопея с установлением в Украине почасовой зарплаты подходит к концу. Во время обсуждения законопроекта предлагалось несколько вариантов, например, принять параметры, при которых неквалифицированный труд оплачивать по 10 грн. в час, квалифицированный - по 25 грн. Но поскольку бюджет Украины таких нагрузок не выдержит, избрали другой путь расчетов.
- Мы настаиваем на том, чтобы обязательно учитывался прожиточный минимум, состояние экономики и минимальная зарплата, - пояснил Василий Хара, глава комитета ВР по вопросам социальной политики. - Приблизительно час работы должен стоить 12,20 грн.
Таким образом, при увеличении прожиточного минимума автоматически будет увеличиваться и почасовая зарплата. Кроме того, если стандарт будет утвержден, то он станет обязателен для всех работодателей, независимо от форм собственности и ведения хозяйства.
Как свидетельствует международный опыт, минимальная почасовая зарплата - более точный стандарт, чем минимальная месячная. Но важно понимать, что минимальная зарплата - это стандарт. А он часто бывает обманчивым. Как пример - за последние 10 лет «минималка» в нашей стране увеличилась в 27 раз (с 20 до 505 грн.). Но кто возьмет на себя смелость заявить, что украинцы стали жить в 27 раз богаче?
У системы почасовой
оплаты труда есть
и негативные стороны
Иван Сахань, экс-министр труда и социальной политики Украины:
- Проблема введения почасовой оплаты труда в Украине поднималась не один раз. Ее не поддерживала в первую очередь Федерация профсоюзов Украины. Они говорили о том, что такая система даст возможность работодателю свободней вести себя с работниками. Поскольку он не будет заинтересован в полноценном учете рабочих часов. И попытки правительства наталкивались на глухую стену.
Мечтать, что наша почасовая оплата будет установлена на уровне евростандартов - это фантастика. Она может быть только в пределах возможностей экономики страны и должна согласовываться с минимальной помесячной оплатой. Иначе мы получим войну систем. Работники будут выбирать, где зарплата больше, работодатели будут искать способ снизить ее. Но система почасовой оплаты нужна, потому что она у нас уже востребована.
Еще в 2001 году Международная организация труда (МОТ) признала, что зарплата менее $3 в час обрекает человека на полуголодное существование. На тот момент минимальная стоимость часа работы украинца была 2 грн. 41 коп., то есть в 6,2 раза ниже уровня, названного МОТ. Летом прошлого года парламент принял Закон Украины «Об оплате труда». Предполагалось, что к концу года Рада рассмотрит оставшиеся нормативно-правовые акты и в бюджет-2008 будут включены средства, чтобы с 1 января новый закон начал работать. Но, увы...
Теперь, похоже, эпопея с установлением в Украине почасовой зарплаты подходит к концу. Во время обсуждения законопроекта предлагалось несколько вариантов, например, принять параметры, при которых неквалифицированный труд оплачивать по 10 грн. в час, квалифицированный - по 25 грн. Но поскольку бюджет Украины таких нагрузок не выдержит, избрали другой путь расчетов.
- Мы настаиваем на том, чтобы обязательно учитывался прожиточный минимум, состояние экономики и минимальная зарплата, - пояснил Василий Хара, глава комитета ВР по вопросам социальной политики. - Приблизительно час работы должен стоить 12,20 грн.
Таким образом, при увеличении прожиточного минимума автоматически будет увеличиваться и почасовая зарплата. Кроме того, если стандарт будет утвержден, то он станет обязателен для всех работодателей, независимо от форм собственности и ведения хозяйства.
Как свидетельствует международный опыт, минимальная почасовая зарплата - более точный стандарт, чем минимальная месячная. Но важно понимать, что минимальная зарплата - это стандарт. А он часто бывает обманчивым. Как пример - за последние 10 лет «минималка» в нашей стране увеличилась в 27 раз (с 20 до 505 грн.). Но кто возьмет на себя смелость заявить, что украинцы стали жить в 27 раз богаче?
У системы почасовой
оплаты труда есть
и негативные стороны
Иван Сахань, экс-министр труда и социальной политики Украины:
- Проблема введения почасовой оплаты труда в Украине поднималась не один раз. Ее не поддерживала в первую очередь Федерация профсоюзов Украины. Они говорили о том, что такая система даст возможность работодателю свободней вести себя с работниками. Поскольку он не будет заинтересован в полноценном учете рабочих часов. И попытки правительства наталкивались на глухую стену.
Мечтать, что наша почасовая оплата будет установлена на уровне евростандартов - это фантастика. Она может быть только в пределах возможностей экономики страны и должна согласовываться с минимальной помесячной оплатой. Иначе мы получим войну систем. Работники будут выбирать, где зарплата больше, работодатели будут искать способ снизить ее. Но система почасовой оплаты нужна, потому что она у нас уже востребована.