За отличную работу!

Седьмой год в Украине проводится всеукраинский конкурс на звание «Лучший работодатель года». Цель его - стимулирование работодателей к сохранению действующих и созданию новых рабочих мест, увеличению количества работающих, повышению эффективности использования рабочей силы и производства в целом, производству конкурентоспособной продукции.
Итоги конкурса за минувший год подведены в шести группах (с учетом численности работающих на предприятиях) и трем номинациям: «Лучший молодой работодатель года», «Лучший работодатель года по организации безопасного ведения работ», «Лучший работодатель года по обеспечению инвалидов работой».
Из 67 претендентов победили
23 работодателя Николаевщины. В их числе ОАО «Юг-цемент», фермерское хозяйство «Мелехов», ОАО «Хлебзавод №4», ООО «Новый сад», ООО «Сандора», ООО «Сервис-центр «Металлург», ЗАО «Баштанский сырзавод» и другие.
По словам директора Николаевского областного центра занятости Николая Вороны, отметить нужно всех победителей. Поэтому и вышел специализированный выпуск газеты  службы занятости «Фортуна», где рассказали о лучших работодателях этого года.
В Русском театре состоялась торжественная церемония награждения лауреатов. Приветствовали победителей, вручали награды от имени Николаевской облгосадминистрации Николай Ворона, заместитель председателя областного совета профсоюзов Юрий Толмачев, заместитель председателя областного союза промышленников и предпринимателей  Василий Притуленко.
Чтобы достичь взаимопонимания с работодателем, служба занятости постоянно ищет новые формы работы, одна из которых - целевой подбор специалистов, в том числе трудоустройство отдельных категорий населения путем предоставления дотаций работодателям. Например, за три месяца нынешнего года с 305 предприятиями и физическими лицами подписано 450 договоров о создании дополнительных рабочих мест, из них 177 рабочих мест создано для сельского населения.
- С работодателями у нас очень динамичные отношения, - сказал директор областного центра занятости Николай Ворона. - Руководители предприятий - социальные партнеры - выдвигают четкие задачи перед службой занятости, оформляя заявки на конкретных специалистов.  
Сегодня перед службой занятости стоит задача обеспечить эффективные механизмы взаимодействия с работодателями для достижения высоких показателей экономического роста, формирования нового качества трудовых ресурсов, учета потребностей реального сектора экономики.
Многое уже удалось. Хорошие результаты принесли, в частности, информационно-обучающие мероприятия, тематические «круглые столы», семинары для работодателей, подписанные совместные договора с социальными партнерами и учебными заведениями.
За плодотворное сотрудничество со службой занятости Николаевской области, активное формирование трудового потенциала 22 учебных заведения Николаевской области различных уровней аккредитации были отмечены благодарностями.