Заявление генерального директора ОП ЮУ АЭС Бориса Билыка о кадровой политике ОП ЮУ АЭС ГП НАЭК «Энергоатом»

Руководство обособленного подразделения «Южно-Украинская АЭС» государственного предприятия НАЭК «Энергоатом» заявляет, что персонал предприятия является высшей ценностью, а каждый работник предприятия - это часть сплоченной команды профессионалов, способной решать самые сложные задачи.

Правильная кадровая политика и работа по управлению персоналом являются важнейшими факторами, обеспечивающими безопасную работу АЭС.

Учитывая вышеизложенное, руководство проводит целенаправленную постоянную работу, нацеленную на решение профессиональных задач и социальных проблем персонала по таким направлениям:

- профессиональный отбор;

- адаптация;

- обучение и развитие;

- построение карьеры;

- охрана труда и здоровья;

- социальная защита и мотивация.

Руководство предприятия обязуется:

- осуществлять поиск и подбор персонала на вакантные должности в соответствии с требованиями к уровню квалификации и профессиональной компетенции кандидатов, к их личностным, профессионально важным психологическим и социальным качествам;

- предоставлять работникам возможности профессионального роста и поощрять их стремление к образованию;

- ориентироваться, прежде всего, на карьерный рост своих работников;

- способствовать созданию на рабочих местах атмосферы открытости и взаимного уважения, позволяющей полностью реализовать творческий потенциал каждого работника;

- обеспечивать справедливую оплату труда работников в зависимости от личного трудового вклада в процесс достижения поставленных целей и задач;

- поощрять работников, демонстрирующих профессионализм, высокую трудовую и производственную дисциплину, заинтересованных в конечном результате своего труда, заботящихся о своей безопасности и безопасности окружающих;

- реализовывать программы социального развития, направленные на сохранение работоспособности и здоровья, обеспечения полноценного отдыха и профессиональной реабилитации, поддержку ветеранов труда.

Мы заявляем, что реализация обозначенных направлений будет осуществляться в условиях формирования и укрепления профессиональной культуры, положительного социально-психологического климата в коллективе.

С опубликованием настоящего заявления все руководители и специалисты ОП «Южно-Украинская АЭС» ГП НАЭК «Энергоатом», связанные участием в деятельности по управлению персоналом, подтверждают свою приверженность положениям заявленной выше политики.